エントランスは、カラフルな色遣いが目を引く。コーポレートサイトに使われている4色で球体のモチーフを作り、会社やメンバーの個性を表現した。「バラエティ豊かな色を各所に取り入れつつも、統一感を出しているのがポイント。たとえば、面談ルームの床や椅子の色をしっかり揃えたり、執務デスクの脚の色に合わせて絨毯の色も変えたりと、細かく気を配っています」と、江藤氏。

居抜き物件への移転だった為、既存の間仕切りを最大限に活かしたレイアウトを組み、余分な工事費用を削減した。こだわって変えたのは、エントランスと執務エリアを分ける壁だ。元々はオーソドックスな白い間仕切りだったが、窓からの自然光を取り込んで抜け感が出せるよう、ガラスの間仕切りに取り換えている。すぐ前にはカウンターデスクが設置されている為、エントランスから執務エリアが見えすぎて困ることもない。リフレッシュスペースは、階段を2 段上がったつくり。エリアを区切るだけでなく、床下に広めの収納を確保できる為、空間が有効に使える。

さまざまなアイディアが詰まったオフィスだけに、当初の費用見積はそれなりに嵩んだ。そのデザインや使い勝手を残しつつ、どのようにコストダウンしていくかも、グッドライフの腕の見せ所。江藤氏は「什器は出来る限り造作を避けて、イメージに合う市販品をとことん探しましたね。必要な指定工事の費用も、内容や業者を見直して徹底的にカットしました」と、振り返る。「自分たちだけだったら、かけなくてもいいお金をかけてしまう場面があったと思います。プロの目で、本当に必要な工事や什器を見極めてくださったのが助かりました」と、K 氏。

移転を経て、社員同士のコミュニケーションも増えた。活発なミーティングが生まれる一方で、他人のオンライン面談の声にわずらわされることがなくなったのは、大きな成果だ。退勤後には、カウンターを囲んでくつろぐ場面も見受けられる。コロナ禍を経て、“人とのつながり” はより大切になってきた。コミュニケーション／集中を切り替えながら働けるオフィスは、こうした時代でこそその価値を発揮する。