山手冷蔵株式会社

空間設計においては、「社員同士が自然に交流できる仕掛け」や「部署ごとの業務特性に合わせたゾーニング」にこだわった。なかでも象徴的なのが、オフィス中央に設けたコミュニケーションエリアだ。ここはただの休憩スペースではなく、立ち話や打ち合わせが自然と始まるよう設計されており、社員同士の偶発的なやりとりが生まれる場として機能している。朝のちょっとした立ち話や、他部署のメンバーとの情報共有のきっかけになるなど、業務の効率や風通しの良さにも寄与している。

レイアウト検討では、限られた床面積の中で複数の要望をどう整理するかが大きなテーマとなった。ヒアリングを重ね、優先順位をすり合わせながら、実用性と納得感を両立する形に仕上がった。プロジェクト中には急な調整も発生したが、そのたびに現場では柔軟かつ的確な対応がなされた。判断に迷う場面では、担当営業から、過剰でも過小でもない的確なアドバイスがあり、安心感を持って進行できたという。「まさに”伴走”していただいている感覚でした。やり取りも常に前向きで、とてもありがたかったです。」（移転プロジェクト担当者S氏）

「明るくて広々、居心地がいい」「自然と会話が増えた」――移転後、そんな声が社内に広がった。空間の変化は、社員同士の関係性にもポジティブな影響を与えている。業務効率も上がり、部門間の連携もスムーズになったという声もあり、オフィスの持つ力を改めて実感している。
完成後のオフィスについて、設立から100年以上続く山手冷蔵社にとって、時間の流れと共に働き方は変化し、それに合わせて空間の使い方も変わる。必要に応じてレイアウトを見直したり、使い方を工夫したりしながら、育てていく場所だ。単なる“移転プロジェクト”ではなく、これからの働き方と、企業としての在り方をかたちにしたオフィス。その始まりの場を取材する中で、空間の力と、そこに込められた意志のようなものが、確かに感じられた。今後もグッドライフは、定期的な見直しやレイアウト変更のサポートなどを通して、中長期視点で同じゴールを目指すパートナーとして伴走し続ける。